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新蒲萄京网站党委副书记、总裁李程接访“办实事”,面对面回应职工“急难愁盼”

2021-11-02

为贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求,新蒲萄京网站党委持续推进领导干部“五个一”办实事之接访活动。10月28日上午,党委副书记、总裁李程开展运营管理、技术研发主题接访活动。



共商技术难题攻关

技术性难题是发展创新中经常遇到的“拦路虎”,破技术瓶颈,解生产难题成了此次接访活动最重要的诉求之一。组件事业部副总经理余兴平提出了LED水解、胶裂等重点品质问题,希翼企业对业务部门有难度的技术难题统一协调,给予专业性地引导或协助。研究院副主任工程师张莉则表达了对研究院集中攻关解决业务部门技术难题的个人看法,并希翼企业能扩展研究院揭榜挂帅项目的宣传渠道,以获得更多的关注和解决方案。

李程副书记与来访职工共同探讨了强化技术研发的方向和思路。他指出,目前研究院已经在承接课题、集中处理难题的工作模式上有所推进。搭建了失效分析共性平台,通过建立失效分析工作体系、开展新的可靠性试验方案和表征手段、研究失效分析类标准、攻克失效分析技术难题等,建立半导体元器件失效分析团队,协助事业部解决可靠性等技术难题,解决企业内部面临的LED失效问题。但在总体机制功能的发挥上要进一步发力,不仅要聚焦各事业部研发部门的关键共性技术难题,还要延伸到事业部的质量部、制造部等部门,贯穿到生产经营的各个环节,为企业技术研发自立自强提供有力支撑。同时要深化揭榜挂帅机制的运用,通过行业、高校、政府官方如科技局等渠道,加大跟外部科研院所合作的力度,突破一批引领产业升级、市场扩展的关键技术。

探讨内部协同作战

非视觉光源事业部自成立以来,一直深挖紫外LED领域,拓展和丰富UV LED产品线,但企业战略客户资源支撑进展缓慢,而且西三纯水系统故障维修时间过长影响UV等产品订单交期,事业部的发展严重受阻。该事业部熊丽娟、顾志杰借此次接访机会,寻求李程副书记的帮助。李程副书记表示,会把相关问题反馈给动力保障部,全力保障纯水系统正常运转。同时,将协调组件、非视觉的研发部门,给客户出具一套系统方案,从企业布局层面加强非视觉产品的市场拓展。李程副书记的回应让来访职工吃下了“定心丸”。

“经过前期对企业Mini背光的调研情况,希翼企业从整体战略层面去统筹安排新产品、新市场的培育,加强内部协同作战”。接访中,战略客户部部长助理刘群明针对企业大客户的销售情况给出了自己的意见建议。李程副书记表示,企业目前在推进组织机构改革相关工作,在第一阶段的改革中将充分统筹整合资源,依托各部门的资源优势,实现部门间的战略协同、业务协作和资源共享,推动企业业务发展。

解答职工薪酬福利

“是否可以丰富职工职级晋升通道,防止晋升堵塞导致的人才流失”?“目前工资倒挂成为企业的高频话题,有没有引起企业重视”?“很多老员工只关注自己拿到手的薪酬,不清楚自己的福利待遇有那些,导致对薪酬有落差心理,企业是否应该采取相应措施”?组件事业部苏顺金、RGB器件事业部谢少佳、研究院赵龙博士在接访活动中接连对李程副书记说出了困扰已久的疑惑。

“目前,企业正在拟制薪酬调整优化方案,对标市场、关注薪酬倒挂,提高员工收入,激励员工干事创业的热情。人力资源部梳理企业的福利待遇情况,加强宣导。今后,企业将会赋予事业部在人力资源方面更加自主的权利,同时结合企业机构改革,同步修订完善相关制度文件。RGB事业部要充分利用战略管控型事业部的授权,加强沟通与宣贯。”李程副书记耐心解答,也带来了薪酬待遇调整的“好消息”,得到了各位职工的理解和支撑。

通过面对面接访、实打实解难,新蒲萄京网站领导班子接访活动得到了基层职工的高度关注和广泛好评。下一步,企业党委将继续推进接访活动,为领导班子与职工群众搭建深度沟通的平台。通过“月月有接访,事事有回音”,密切领导班子与职工群众的关系,及时解决职工工作或生活中的实际问题,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

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